Питання відповідальності посадових осіб у корпоративних правовідносинах вже давно виходить за межі перевірки формального дотримання закону. У сучасній судовій практиці дедалі більшого значення набувають оцінка добросовісності та розумності управлінських рішень, виконання фідуціарних обов’язків і дотримання міжнародних стандартів корпоративного врядування. Саме ці критерії допомагають визначити, де закінчується допустимий підприємницький ризик і починається відповідальність керівника.

Про застосування Верховним Судом «правила ділового рішення», використання Принципів корпоративного врядування ОЕСР як джерела «м’якого права» та їх вплив на формування сучасних стандартів належної поведінки посадових осіб – у статті начальника управління аналітичної та правової роботи КГС ВС департаменту аналітичної та правової роботи Апарату ВС Олесі Лукомської для порталу SupremeObserver.

Читайте матеріал за посиланням: https://so.supreme.court.gov.ua/authors/2394/standarty-nalezhnoi-povedinky-posadovykh-osib-u-praktytsi-verkhovnoho-sudu-fidutsiarni-oboviazky-%C2%ABpravylo-dilovoho-rishennia%C2%BB-ta-pryntsypy-korporatyvnoho-vriaduvannia-oesr- 

Верховний Суд