10 липня 2026 року відбулася сімнадцята онлайн-зустріч у межах постійного проєкту «Година кадрового менеджменту Q&A».

Комунікаційна платформа, започаткована Державною судовою адміністрацією України на початку 2026 року, спрямована насамперед на організацію взаємодії та методичну підтримку служб управління персоналом судів, а також на оперативне реагування на зміни в законодавстві.

Цього разу зустріч, яку традиційно модерувала начальниця управління з питань персоналу ДСА України Наталя Місько, було проведено для працівників служб управління персоналом апеляційних судів. 

Під час заходу з учасниками обговорили найактуальніші питання організації роботи судів, зокрема:

- затвердження штатних розписів судів після ухвалення Кабінетом Міністрів України постанови про застосування додаткових коефіцієнтів підвищення посадових окладів державних службовців апаратів місцевих загальних судів із підвищеним навантаженням;

- затвердження нової штатної чисельності апаратів судів після визначення рішенням Вищої ради правосуддя від 28.05.2026 № 1043/0/15-26 кількості суддів у місцевих та апеляційних судах на 2026 рік;

можливе внесення змін до Нормативів кадрового забезпечення судів, затверджених рішенням Вищої ради правосуддя від 30.09.2025 № 2015/0/15-25.

Також було обговорено питання класифікації посад державної служби в судах та межі використання дискреційних повноважень керівників апаратів судів з метою покращення рівня оплати праці працівників.

До заходу долучився головний спеціаліст з питань запобігання та виявлення корупції ДСА України Сергій Антонюк, який поінформував учасників про новели антикорупційного законодавства України та презентував нові практичні ресурси, розроблені Національним агентством з питань запобігання корупції спільно з Програмою підтримки ОБСЄ для України. 

Було представлено:

- гайд «Повідомлення про корупцію» — електронний практичний посібник, який у доступній формі пояснює механізми повідомлення про корупцію. У ньому зібрано базову інформацію про види корупційних правопорушень і відповідальність за них, підслідність правоохоронних органів та повноваження НАЗК, загальні вимоги до повідомлень, канали їх подання й алгоритм розгляду;

- навчальний симулятор — спеціалізований цифровий тренажер для керівників державних органів та уповноважених осіб, який функціонує в безпечному середовищі без використання реальних персональних даних і дає змогу відпрацювати порядок реєстрації та розгляду повідомлень, що надходять через Єдиний портал повідомлень викривачів.

Впровадження цих методичних і цифрових рішень спрямоване на підвищення кваліфікації відповідальних осіб, оптимізацію роботи зі зверненнями та забезпечення належного рівня захисту прав викривачів у судовій системі.

Крім того, під час зустрічі було надано відповіді на запитання, що надійшли від учасників безпосередньо під час наради та через спеціальну Google-форму.