З метою забезпечення єдності практики застосування законодавства про державну службу та працю, а також підвищення ефективності кадрової роботи в умовах воєнного стану, Державна судова адміністрація України ініціювала проведення регулярних робочих нарад із працівниками служб управління персоналом судів.

Чому це важливо зараз?

В умовах затвердження Вищою радою правосуддя нормативів, зокрема кадрового забезпечення та динамічних законодавчих змін — від питань бронювання військовозобов’язаних до цифровізації процесів — оперативна координація є критично необхідною. Наради покликані стати майданчиком для обміну досвідом між ДСА України та судами.

Ключові завдання зустрічей:

Роз’яснення новел законодавства та практичні рекомендації щодо їх застосування.

Обговорення проблемних питань, що виникають у щоденній роботі кадровиків.

Аналіз типових помилок, виявлених ДСА України під час моніторингу роботи судів.

Вироблення єдиних підходів до вирішення нестандартних ситуацій.

Формат: Відеоконференції (Zoom) з періодичністю один раз на місяць. Головує на зустрічах начальник управління персоналом ДСА України Місько Наталя Олександрівна.

Підсумки першої наради, що відбулася 30 січня 2026 року  

Під час заходу, що відбувся наприкінці січня з представниками загальних апеляційних судів, учасники зосередилися на найбільш пріоритетних напрямках роботи:

Питання нормативів кадрового забезпечення судів, затверджених Вищою радою правосуддя;

Методика класифікації посад державної служби (відповідно до нової Методики, затвердженої наказом НАДС №164-25);

Робота в системі "Кадри-ВЕБ" (опрацювання технічних аспектів та оптимізація внесення даних для забезпечення цифровізації кадрового обліку);

Питання пов’язані з бронюванням працівників апарату суду.

Дякуємо колегам за активну участь та професійну дискусію. Наступна зустріч з представниками апеляційних загальних судів запланована на лютий, про що учасників буде повідомлено додатково.