Із 14 червня 2012 року набрав чинності Закон України № 4711-VI «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України у зв'язку з прийняттям Закону України «Про засади запобігання та протидії корупції».

Законом передбачена можливість звільнення чиновника, притягнутого судовим рішенням до відповідальності за корупційне правопорушення, у разі набрання рішенням законної сили. Така нова підстава для припинення трудового договору, передбачена відтепер пунктом 7-1 статті 36 КЗпП.

При наявності такої підстави працівник підлягає звільненню у триденний строк з дня отримання органом влади чи місцевого самоврядування відповідного рішення суду, що вступило в силу.

Звільненню, відповідно до Закону, підлягають і працівники органів влади, що знаходяться в безпосередньому підпорядкуванні у близьких осіб, але тільки у разі неможливості їх переведення на іншу роботу (за згодою).