У жовтні 2018 року у Менському районному суді Чернігівської області проведено оцінювання результатів службової діяльності державних службовців апарату суду, які займають посади державної служби категорії «Б» і «В».

         Метою оцінювання, відповідно до Типового порядку, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 23.08.2017 р. № 640, визначено: визначення якості виконання державним службовцем поставлених завдань; прийняття рішення щодо його преміювання; планування службової кар’єри; визначення потреби у професійному навчанні.

    Так, на думку  керівника апарату суду Стоцької І.Д., даний етап один із самих важливих, оскільки визначається якість виконання державним службовцем поставлених завдань та  підводяться підсумки роботи за поточний рік.

   Зазначене оцінювання проведено поетапно: визначено і переглянуто завдання та ключові показники роботи державних службовців апарату суду; проведено з державними службовцями апарату суду оціночну співбесіду; визначено та затверджено результати оцінювання.

          За результатами оцінювання результатів службової діяльності державних службовців, 12 державних службовців суду, які підлягали оцінюванню, отримали позитивну оцінку.

Наступним його етапом буде складання індивідуальних програм підвищення рівня професійної компетентності державного службовця, а вже в грудні поточного року будуть формуватися завдання на наступний рік.

 За повідомленням прес-служби суду