На виконання статті 44 Закону «Про державну службу», постанови КМУ від 23.08.2017 року №640 «Про затвердження Типового порядку проведення оцінювання результатів службової діяльності державних службовців», враховуючи Наказ ТУ ДСА України в Дніпропетровській області №111-к від 01.10.2018 «Про проведення оцінювання керівників апаратів місцевих судів Дніпропетровської області та їх заступників», 8-9 жовтня 2018 року проведено оцінювання результатів службової діяльності державних службовців.

Метою оцінювання є визначення якості виконання державним службовцем поставлених завдань, а також прийняття рішення щодо його преміювання, планування службової кар’єри, визначення потреби у професійному навчанні.

Оцінювання проводилось на підставі ключових показників результативності, ефективності та якості службової діяльності державного службовця, визначених з урахуванням його посадових обов’язків, а також дотримання ним загальних правил етичної поведінки та вимог законодавства у сфері запобігання корупції.

Встановлено 3 етапи оцінювання:

1. Визначення та перегляд завдань і ключових показників.
2. Оціночна співбесіда.
3. Визначення результатів оцінювання та їх затвердження.

    За результатами оцінювання результатів службової діяльності державних службовців, 100% державних службовців, що підлягали оцінюванню отримали позитивну оцінку.

За повідомленням прес-служби суду