Отримуйте інформацію лише з офіційних джерел

Єдиний Контакт-центр судової влади України 044 207-35-46

Впровадження інноваційних технологій управління персоналом як спосіб покращення кадрового потенціалу в суді

08 червня 2018, 11:48

Сьогодні завершується тижневе навчання за тренінговою програмою «Інноваційні технології управління персоналом», організоване Всеукраїнським центром підвищення кваліфікації державних службовців і посадових осіб місцевого самоврядування (далі — ВЦПК) для керівників та заступників керівників служб управління персоналом. Підвищувала кваліфікацію з 4 по 8  червня Тетяна Кучерук, начальник відділу кадрової роботи та управління персоналом Апеляційного суду Рівненської області.

Всеукраїнський центр підвищення кваліфікації державних службовців і посадових осіб місцевого самоврядування є закладом післядипломної освіти, що належить до сфери управління Національного агентства України з питань державної служби.

Під час навчання за тренінговою програмою керівники та заступники керівників служб управління персоналом розглянули основні інноваційні методи покращення кадрового потенціалу державних органів влади, у тому числі судових установ, що обумовлено необхідністю вдосконалення діяльності системи управління персоналом з метою ра­ціо­налізації та оптимізації органів державної влади; проаналізували сут­ність та особливості реалізації сучасних методів з метою наближення рівня наявного кадрового потенціалу судових установ, що обумовлено реформами, які відбуваються в державі, та низку інших, не менш важливих для підвищення кваліфікаційного рівня працівників судів  тем.

Слухачам, які успішно пройшли атестацію за професійною програмою, видається свідоцтво про підвищення кваліфікації.

 

За повідомленням прес-служби суду