Умови на проведення конкурсу на заміщення вакантної посади

1.Загальні умови

1.1.Посадові

обов’язки

 1. Здійснює систематизацію законодавства та судової практики, рішень Конституційного Суду України, облік та зберігання актів законодавства та судової практики.

 2. Здійснює ведення контрольних кодексів.

 3. Інформує працівників суду про зміни в чинному законодавстві України та судовій практиці судових органів вищого рівня.

 4. Бере участь у плануванні роботи суду, за дорученням керівника апарату суду здійснює контроль за виконанням окремих розділів плану роботи суду.

 5.   Організовує роботу бібліотеки суду, підбір літератури для працівників суду.

 6.  Здійснює роботу з підвищення кваліфікації працівників апарату суду. Організовує методичну допомогу працівникам апарату суду з питань застосування законодавства в інформаційній сфері.

 7.   Проводить аналіз роботи суду з розгляду звернень громадян та запитів про надання публічної інформації. Бере участь у підготовці відповідей на звернення громадян та розгляді запитів на інформацію, відповідно до компетенції.

 8.   Проводить узагальнення роботи  суду з розгляду судових справ (узагальнення судової практики), узагальнень  суду про кількість та стан розгляду справ, у т.ч. аналіз відкладення справ. Здійснює підготовку статистичних даних та складання звітів, узагальнень суду про кількість та стан розгляду судових справ усіх категорій.

9. Готує за дорученням  голови суду чи керівника апарату суду запити, супровідні листи та інші не процесуальні документи.

 10.Виконує інші доручення та завдання голови суду, керівника апарату суду.

1.2. Умови оплати праці

       посадовий оклад згідно із штатним розписом –2649грн;

надбавка за вислугу років на державній службі відповідно до частини першої статті 52 Закону України «Про державну службу» – на рівні 3 відсотків посадового окладу державного службовця за кожний календарний рік стажу державної служби, але не більше 50 відсотків посадового окладу;

       надбавка до посадового окладу за ранг відповідно до частини першої статті 52 Закону України «Про державну службу», постанови Кабінету Міністрів України від 20.04.2016 № 306

 інші премії та надбавки, передбачені чинним законодавством, в межах фонду оплати праці;

1.3. Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

на постійній основі

1.4. Перелік документів, необхідних для участі у конкурсі, та строк їх подання

1) копію паспорта громадянина України;

2) письмову заяву про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів до зайняття посади державної служби до якої додається резюме у довільній формі;

3) письмову заяву, в якій повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України “Про очищення влади”, та надає згоду на проходження перевірки та оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону або копію довідки встановленої форми про результати такої перевірки;

4) копію (копії) документа (документів) про освіту;

5) посвідчення атестації щодо вільного володіння державною мовою;

6) заповнену особову картку встановленого зразка;

7) декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування за 2016 рік згідно зі статтею 12 Закону України «Про засади запобігання і протидії корупції»

Строк подання документів: 15 календарних днів з дня оприлюднення інформації про проведення конкурсу на офіційному сайті Національного агентства з питань державної служби. Документи приймаються до  29 червня 2017 року.

1.5. Дата, час і місце проведення конкурсу

"04 " липня  2017 року   о 10.00 годині

Тиврівський районний суд  Вінницької  області

смт.Тиврів, вул.Шевченка буд.3, Вінницької область

1.6. Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з  питань проведення конкурсу

Руда Олена Володимирівна консультант суду ( по роботі з персоналом)

(04355)2-10-94

 http://tv.vn.court.gov.ua/sud0223/, e-mail: inbox@tv.vn.court.gov.ua

2. Вимоги до професійної компетентності

2.1. Освіта

вища, не нижче ступеня молодшого бакалавра або бакалавра,спеціаліст

2.2. Досвід роботи

Без вимог до стажу роботи

2.3. Володіння державною мовою

  вільне

3. Спеціальні вимоги

3.1. Освіта

В галузі знань-соціальні науки, бізнес і право, гуманітарного спрямування.

3.2. Знання законодавства

Конституція України; Закони України "Про державну службу", "Про судоустрій і статус суддів", "Про запобігання корупції", «Про електронні документи та електронний документообіг»,  «Про доступ до публічної інформації», «Про доступ до судових рішень», «Про захист персональних даних», Інструкція з діловодства у місцевих загальних судах, апеляційних судах областей, апеляційних судах міст Києва та Севастополя, Апеляційному суді Автономної Республіки Крим та Вищому спеціалізованому суді України з розгляду цивільних і кримінальних справ, Положення про автоматизовану систему документообігу суду, правила етичної поведінки державних службовців

3.3. Професійні знання

Достатній рівень користування персональним комп’ютером, відповідне програмне забезпечення, необхідне для якісного виконання покладених завдань

3.4. Знання сучасних інформаційних технологій

Вільне володіння ПК, вміння користуватись оргтехнікою, знання програм Microsoft Office (Word, Excel), вміння користуватись електронною поштою

3.5. Особистісні якості

- відповідальність, системність і самостійність в роботі, уважність до деталей, ініціативність, орієнтація на саморозвиток, особиста ввічливість, тактовність та витримка,

- вміння працювати в стресових ситуаціях,

- володіння правилами ділового етикету

- вмінням вільно орієнтуватися в соціально — політичному просторі, відбирати, аналізувати та узагальнювати інформацію,

- вмінням реалізовувати плани діяльності свого функціонального напряму, систематизувати, аналізувати та узагальнювати інформацію щодо своєї діяльності з метою визначення досягнень та заходів, спрямованих на усунення недоліків у цій діяльності